Bedankt voor het invullen!

Wat betreft de selectie procedures staat er van een aantal maatschappijen info op de site stewardess.startpagina.nl

Het is echter niet gegroepeerd in een aparte groep aangezien maatschappijen hun precieze procedures niet snel online zetten.

Op de site staat wel kort hoe KLM Cityhopper (KLC) en Transavia te werk gaan.

KLC

De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit:

- 2 individuele selectiegesprekken

- een medische keuring

- een antecedentenonderzoek

- een veiligheidsonderzoek

- een referentiecheck bij eventuele vorige werkgever(s).

Transavia

De selectieprocedure bestaat uit:

- voorselectie

- selectiedag

- medische keuring

- veiligheidsonderzoek

(gebruik de link van Transavia bij “maatschappij eisen”)

De ervaring leert dat je bij de sollicitatieprocedure allereerst een individueel gesprek hebt. Men probeert in korte tijd een beeld te vormen over jou ook o.b.v je cv. Ben je dienstverlenend ingesteld, wat trekt je aan in het beroep etc. Je talenkennis wordt getest (indien vereist). Een groepsopdracht wordt gedaan om te kijken hoe jij je gedraagt in een groep, hoe je samenwerkt of niet etc. Bij zo'n dag is soms een psycholoog aanwezig, afhankelijk van de maatschappij.

Misschien heeft iemand recent nog een selectieprocedure doorlopen en wil er een stukje over “prikken”. Graag!