Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Stess2B
Hier nog even een stuk over het feit dat op het sollicitatieformulier functie KLC gevraagd werd of je kinderen hebt. Dit mag volgens de sollicitatiecode (NVP) Niet worden gevraagd!!! Dames en heren ik weet dat jullie heel graag willen vliegen maar wees je bewust van de vragen die er gesteld worden. De recruiters gaan te ver!!!
Verboden sollicitatievragen
Je potentiële werkgever mag je tijdens het sollicitatiegesprek niet het hemd van het lijf vragen. Hij mag je alleen vragen stellen over onderwerpen die relevant zijn voor het beoordelen van jouw geschiktheid voor de functie. Sollicitatievragen die kunnen leiden tot discriminatie, zoals de vraag naar een eventuele zwangerschap of kinderwens, zijn dan ook verboden.
Gelijke behandeling
Een en ander is het gevolg van de Wet gelijke behandeling. Die wet schrijft voor dat een werkgever geen onderscheid mag maken op grond van godsdienst, politieke gezindheid, levensovertuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid of burgerlijke staat. Naast de wettelijke regelingen is er ook nog de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Over sollicitatiegesprekken zegt de code dat een toekomstige werkgever alleen vragen mag stellen over aspecten die voor de functie en/of voor de functievervulling relevant zijn. Daaronder vallen vragen over opleiding, kennis en ervaring.
Enkele voorbeelden van vragen die de recruiter niet aan je mag stellen zijn:
Ben je zwanger?
Ben je van plan zwanger te raken?
Heb je kinderen?
Ben je gelovig?
Val je op mannen of op vrouwen?
Ben je getrouwd?
Steunt je gezin je in je je carrière?
Komen je ouders uit Marokko?
Van welke verenigingen ben je lid?
Ben je lid van een vakbond?
Ben je Turkstalig opgevoed?
Ben je lid van een politieke partij?
Doe je mee aan de ramadan?
